2022年山东省青岛大学即墨实验学校教师招聘信息

发布时间：2022-05-26 13:31   责任编辑：wangqian

报名开始：即日起       报名截止：2022-06-30

2022面向社会公开招聘赴青岛大学即墨实验学校工作教师简章


根据省、市有关规定和工作需要，现面向社会公开招聘派往青岛大学即墨实验学校工作的小学教师。青岛大学即墨实验学校是由青岛大学、青岛汽车产业新城、即墨区教育体育局联合创办的一所局属公办学校，位于山东省青岛汽车产业新城内(玉石一路)。学校于2016年7月开工建设，小学部设计规模为36个教学班，已于2018年7月投入使用。

一、招聘人数

小学教师6名(具体招聘岗位和人数详见附件3)。


二、招聘范围和条件

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.热爱教育事业，具有先进的教育教学理念;

5.年龄35周岁以下(1986年6月1日后出生)，特别优秀的可以适当放宽年龄要求,户籍不限;

6.具有小学及以上教师资格证书;

7.具有本科及以上学历，并具有相应学士及以上学位，且学历、学位证书须在2022年7月31日前取得;所学专业符合岗位要求的专业范围,详见附件3(特别优秀的可以适当放宽学历和专业要求)。

三、报名及资格审核

1.报名时间：简章发布之日起，至2022年6月30日截止。

2.报名材料:本次报名采取网上报名的方式。应聘者登录(招聘简章页网址http://sf.qdu.edu.cn/info/1205/2779.htm),下载附件1：《教师招聘报名表》，附件2《教师招聘诚信承诺书》，并如实填写，其中报名表中须附2寸电子版免冠照片。

应聘者将报名资料，包括：报名表、承诺书、身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、职称职务证等的扫描件或照片，以及一份自我推荐信，放在一个文件夹中以压缩包的格式于报名截止时间前发至邮箱：qdjmfx@163.com,邮件主题名称统一格式为：“应聘岗位名称+姓名+身份证号”，如“英语教师+张三+3702xxxxxxxxxx”。

3.资格审核:网上投递材料后，由专人对应聘人员个人信息及提报的资料进行初步审核，初审合格后，电话通知现场审查、笔试、面试等相关事宜。

4.缴纳考务费：100元/人，笔试考试当天现场缴纳。考务费缴纳后，因故未参加考试者，考务费不予退还。

四、考试

1.考试内容和方法

符合资格的应聘者自主选择报考学科参加考试，考试分为笔试和面试。笔试内容主要为教师岗位所需的专业知识(不指定教材)。面试采取模拟讲课(含答辩)的方式(模拟讲课7分钟，答辩3分钟，共10分钟)，准备30分钟，使用即墨区小学各学科现行教材。音体美教师岗位增加技能测试，主要考核实践操作能力。最终录取结果以考生的笔试和面试综合成绩排名为主，择优录取。

2.考试时间

笔试时间：2022年07月02日8：00—9：00

面试时间：2022年07月02日9:20开始

笔试面试地点：青岛大学即墨实验学校(地址：青岛汽车产业新城玉石一路2号)

3.成绩核算

笔试成绩、模拟讲课(含答辩)、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试方式为“模拟讲课(含答辩)”的招聘岗位总成绩=笔试成绩×50%+模拟讲课(含答辩)成绩×50%。

面试方式为“模拟讲课(含答辩)+技能测试”的招聘岗位总成绩=笔试成绩×30%+模拟讲课(含答辩)×40%+技能测试成绩×30%。

最终按招聘岗位，根据总成绩确定体检、培训和考察人员。进入考察范围人员的笔试和面试成绩均须达到60分以上。如本次招聘岗位未满，会进行第二次招聘。

五、体检考察

对拟录用人员，将电话通知体检和考察事宜，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。

六、岗位性质和待遇

本次招聘为公司招聘，招聘的教师与青岛育英劳务派遣有限公司(以下简称育英公司)签订劳动合同建立人事关系,由育英公司以人才派遣方式派往青岛大学即墨实验学校从事教育教学工作。教师工资、福利待遇、补贴、社会保险等均由育英公司负责缴纳和发放。

招聘教师的工资参考事业单位专业技术人员的工资标准发放，并按照岗位性质缴纳相关社会保险和住房公积金，单身职工提供住宿。

七、培训与聘用

考试、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员。签订录用协议后，由用人单位进行岗前培训，岗前培训时间2个月，岗前培训期间，发放生活补贴。岗前培训合格后，被聘用人员与育英公司签订劳动合同。

八、有关说明

1.公开招聘全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、考试办法及有关规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将严肃处理。

2.本次考试，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班、也不委托其他任何机构代理招聘。

3.资格审查贯穿招聘过程始终。如发现应聘人员有弄虚作假等违纪违规行为的，随时取消录用资格。